上海微小卫星工程中心党总支获评上海市党支部建设示范点

  9月28日，上海市党支部建设工作推进会在市委党校召开，中科院上海微小卫星工程中心党总支被命名为上海市“党支部建设示范点”。

  据了解，上海市在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，经过统筹谋划有序推进、广泛发动层层筛选、严把标准严格审核，共命名了100个“党支部建设示范点”，覆盖社区、农村、机关、国有企业、事业单位、非公企业、社会组织、离退休党支部等不同类型，是各地区各领域各单位支部建设的先进代表，领导班子坚强有力，党员先锋作用突出，工作机制健全有效，服务中心成效显著，基层群众满意认可。

  上海微小卫星工程中心是一个成立仅14年的年轻集体，目前共有党员374人，占员工总数的60%以上。14年航天筑梦，22星太空圆梦。神舟七号飞船伴星、首颗新一代北斗导航卫星、暗物质粒子探测卫星等耳熟能详的卫星都诞生在这个年轻的团队。在日新月异的卫星研制领域，超负荷高效开展科研，是“承国家之志 铸时代新星”的报国热情将广大科研人员凝聚在了一起。这其中，中心党总支发挥了不可替代的作用。

面对党员高学历、年轻化、人数多的特点，党总支着力将党建融入科研创新，融入队伍建设，党员群众对于党建工作最直观的感受就是支部“常在身边”。

  党建跟着队伍走，支部建在发射场

  上海微小卫星工程中心成立14年以来，每次发射卫星，型号队员进入发射基地后便处于封闭状态，长则50天，短则1个月。面对时间紧、任务重的工作常态，为了保障卫星发射任务顺利完成，党总支探索建立了“党建跟着队伍走，支部建在发射场”的制度，选派党务干部随试验队进场，负责临时党支部建设，随时为发射任务提供坚强保障，为试验队员解决后顾之忧。

  党管人才“老辅新”，支部成为“吸铁石”

  年轻的小卫星团队屡担重任，在创造出中国航天科技领域一个又一个记录的背后，是因为有一支坚强有力、顽强拼搏、勇于担当的人才队伍。能够聚集起如此多的优秀人才，靠的就是党总支这块“吸铁石”。针对员工平均年龄仅31岁，且骨干力量大部分是80后，党总支坚持党管人才，推动建立“老辅新”的青年人才培养机制，实行老中青三代科研人员相互协作的“大兵团”作战方式，让很多刚刚入职的年轻人快速适应岗位，承担起了卫星研制任务。

  鼓励创新有土壤，支部生活搭平台

  创新技术离不开创新人才，创新人才更需要合适的创新土壤来培植。党总支积极营造不唯职称、不唯资历的宽松民主氛围，充分运用组织生活会、支部务虚会等平台，鼓励动员科研人员发挥想象力、激发创造力。这样的“神仙会”中诞生出不少大胆的创意，解决了很多难题，大家也因创新更添动力，因创新倍感快乐。

  近年来，党总支始终把“树立正确价值理念，提升科技创新能力，做好思想政治保障、营造团队创新文化”作为党建工作的重点，坚持型号研制队伍到哪，党的工作就覆盖到哪，以春风化雨的关爱，为奋战在外的党员干部解决思想、生活、工作中的各种难题，帮助广大党员干部积蓄创新正能量，在服务国家战略、探索科技前沿领域不断取得佳绩。